Подписано цифровой
подписью: Директор МБОУ СОШ
№38 г. Шахты Куракова И.А.
Дата: 2021.03.26 10:25:32 +03'00'

Положение
о повышении квалификации
педагогических и руководящих работников
1. Общие положения
1.1. Под повышением квалификации педагогических и руководящих
работников понимается целенаправленное непрерывное совершенствование
их профессиональных компетенций и педагогического мастерства.
Повышение квалификации является необходимым условием эффективной и
результативной деятельности сотрудников школы. При этом понятия
«повышение квалификации» и «самообразование» рассматриваются и как
процесс и как результат образования педагогических и руководящих
работников..
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации повышения
квалификации
(далее
ПК)
педагогических
работников
школы,
осуществляемого за счет бюджетных средств. Настоящее Положение о
повышении квалификации педагогических и руководящих работников
(далее Положение) определяет цели, задачи, порядок и формы организации
повышения квалификации педагогических и руководящих работников .
1.3. Положение разработано в целях повышения качества образовательных
услуг, наиболее полного и гибкого удовлетворения современных запросов
педагогических работников, свободы выбора форм, содержания, сроков
повышения квалификации, создания условий для динамичного развития
образовательной организации.
1.4 Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации".
1.5 Положение конкретизируется перспективным графиком повышения
квалификации, графиком повышения квалификации педагогов на учебный
год и ежегодными приказами.
1.6 Положение гарантирует демократичность осуществления повышения
квалификации и самообразования педагогических и руководящих
работников школы и самостоятельное построение работниками
индивидуальной образовательной траектории повышения квалификации.
Нормирует право педагогического работника краткосрочного повышения
квалификации не реже чем один раз в три года в объёме часов не менее 72
часов.

Плановое повышение квалификации по профилю педагогической
деятельности проводится не реже чем один раз в З года. Основаниями для
направления
образовательной организацией педагогических работников на курсы ПК
считается:
− наступление очередного срока повышения квалификации;
− рекомендация аттестационной комиссии;
− включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности;
− назначение педагогического работника на вышестоящую должность
1.7. Документом, подтверждающим прохождение курсовой подготовки
повышения квалификации работников, является документ о прохождении
курсовой подготовки: удостоверение, свидетельство, сертификат.
1.8. Документом, подтверждающим прохождение профессиональной
переподготовки работником, является диплом установленного образца.
1.9. Координатором планового повышения квалификации педагогических
руководящих работников является заместитель директора по УВР,
осуществляющий планирование, организацию и учёт прохождения
планового повышения квалификации педагогических и руководящих
работников школы.
2 .Цель и задачи в области повышения квалификации
Цель: ликвидация несоответствия между реальным уровнем
профессиональной подготовки специалистов и необходимым для успешного
решения задач, стоящих перед школой в современных условиях, подготовка
педагогических и руководящих
работников как субъектов профессиональной деятельности.
Задачи:
− Максимальное удовлетворение запросов педагогов на курсовую
переподготовку;
− Организация
непрерывного
профессионального
образования
педагогических кадров через внутреннюю систему повышения
квалификации;
− Развитие
и
совершенствование
дистанционного
обучения
педагогических кадров;
− Развитие и совершенствование информационно - технической базы
для
− обеспечения
непрерывного
профессионального
образования
педагогических
− кадров;

− Организация мониторинга профессионального роста педагогов.
− 3. Организация повышения квалификации педагогических
работников
− Система повышения квалификации педагогов реализует следующие
формы повышения квалификации и самообразования
− Краткосрочные курсы повышения квалификации объемом до 72
часов.
− Курсы повышения квалификации объемом свыше 100 часов.
− Курсы профессиональной переподготовки объемом свыше 500 часов.
− Дистанционные курсы повышения квалификации.
− Стажировки в опорных образовательных учреждениях (ресурсных
центрах).
− Участие в работе школьных методических объединений, проблемных
и творческих групп, мастер-классов, проектных команд и других
профессиональных объединений педагогов .
− Участие в работе проблемных семинаров, научно-практических
конференций, конкурсах профессионального мастерства.
− Организация индивидуальной работы по самообразованию.
− Другие формы повышения квалификации в соответствии с
действующим законодательством.
4. Порядок повышения квалификации работников школы
4.1. Плановая курсовая подготовка повышения квалификации проводится на
протяжении всей трудовой деятельности работника не реже одного раза в
три года учреждениями (организациями), имеющими лицензию на право
осуществления образовательной деятельности.
4.2. Заместитель директора по УВР - координатор курсовой подготовки
повышения квалификации в установленные сроки:
− составляет перспективный план повышения квалификации
педагогических и руководящих работников
− составляет заявку на повышение квалификации педагогических
и руководящих работников
− извещает педагогических и руководящих работников школы о
включении их в план курсовой подготовки повышения
квалификации на календарный год.
− обеспечивает своевременное предоставление информации для
учителей школы о курсовой подготовке повышения
квалификации.

− организует работу по распространению знаний, полученных
учителями в ходе курсовой подготовки.
4.5
По завершению курсов повышения квалификации
работник
образовательной
организации предоставляет документ о повышении
квалификации.
4.6 Плановое повышение квалификации педагогических работников
осуществляется:
− с отрывом от производства;
− без отрыва от производства;
− с применением дистанционных образовательных технологий.
Объем дополнительных профессиональных повышения квалификации
педагогических работников программ планового должен составлять не
менее 72 часов.
5. Делопроизводство
5.1. Перспективный план повышения квалификации педагогических и
руководящих работников
5.2. Заявка на повышение квалификации педагогических и руководящих
работников
5.3.Приказы о направлении на курсы повышения квалификации, участие в
работе семинаров, стажировочных площадок.
5.4.Копии документов о повышении квалификации и профессиональной
переподготовке в личных делах сотрудников.