Подписано цифровой подписью:
Директор МБОУ СОШ №38 г.
Шахты Куракова И.А.
Дата: 2021.03.25 12:12:49 +03'00'

ПОЛОЖЕНИЕ
о конфликте интересов педагогического работника
МБОУ СОШ №38 г.Шахты Ростовской области

1.Настоящее Положение о конфликте интересов педагогического
работника МБОУ СОШ №38 г.Шахты (далее – ОО) (далее – Положение)
разработано на основе Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об
образовании
в
Российской
Федерации»
(глава
1
статья 2 п.33,глава 5 статьи 47,48).
2.Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия
педагогических работников с другими участниками образовательных
отношений, профилактики конфликта интересов педагогического работника,
при
котором
у
педагогического
работника при осуществлении им профессиональной деятельности
возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды
или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на
надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных
обязанностей
вследствие
противоречия
между
его
личной
заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся.
3.Конкретными
ситуациями
конфликта
интересов,
в
которых
педагогический работник может оказаться в процессе выполнения своих
должностных обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:
- учитель ведет уроки и платные занятия у одних и тех же учеников;
- учитель «обменивается» с коллегами слабоуспевающими обучающимися
для репетиторства;
- учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых обучает;
- учитель осуществляет репетиторство во время урока, внеклассного
мероприятия и т.д.;
- учитель получает подарки и услуги;
- учитель участвует в формировании списка класса, особенно
первоклассников;
- учитель собирает деньги на нужды класса, ОО;
- учитель участвует в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием
своих обучающихся;
- учитель получает небезвыгодные предложения от родителей учеников,
которых он обучает или у которых является классным руководителем;
- учитель участвует в распределении бонусов для учащихся;
- учитель небескорыстно использует возможности родителей обучающихся;
- учитель нарушает установленные в ОО запреты и т.д.
4.Для предотвращения конфликта интересов педагогическим работникам
ОО необходимо следовать «Кодекс профессиональной этики педагогов».
5.Педагогический работник ОО в отношении которого возник спор о
конфликте интересов, вправе обратиться в Комиссию по урегулированию

споров между участниками образовательных отношений, в функциональные
обязанности которой входит прием вопросов сотрудников об определении
наличия
или
отсутствия
данного конфликта.
6.Обратиться в Комиссию можно только в письменной форме.